로얄트리커뮤니케이션

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로얄트리커뮤니케이션은 상품의 기획, 디자인, 촬영, 브랜딩, 광고 등의 모든 것을 우리가 펼쳐내고 성과를 실현하는 콘텐츠 마케팅 기반의 이커머스 회사입니다.

Royal Tree Communication

잠재력을 꽃피우는 황금빛 나무

우리는 하나의 꿈으로 모였어요. 그 꿈은 바로, 풍성한 열매를 맺는 나무처럼 모든 구성원들이 각자의 재능을 마음껏 펼치면서 함께 성장할 수 있는, 우리의 회사를 만드는 것이죠.

로얄트리라고 불리는 이 나무는 모든 가지에서 황금빛의 열매가 열리며, 그 열매는 바로 구성원 개개인이 만들어내는 성과와 가능성의 상징입니다. 이 나무는 무한한 잠재력을 가진 사람들에게 최고의 환경을 제공하며, 그들이 자신의 꿈과 목표를 실현할 수 있도록 아낌 없이 주는 나무와 같아요.

우리가 함께 일한다는 것은 단순히 '직원'이 되는 것이 아니라, 나무의 근간이 되는 뿌리가 되는 것입니다. 여러분의 아이디어와 노력은 이 나무의 열매가 되어, 동료와 스스로를 더욱 풍성하고 강하게 만들 거예요.

로얄트리커뮤니케이션은 단순한 직장이 아닌, 꿈과 열정이 잠재력을 꽃피우게 하는 기회의 터전을 선물합니다. 우리와 함께 황금빛 열매를 수확해 보세요.

▲필독

Notice

자주 묻는 질문

Strong point

조직문화에 진심인 회사.

2021년, 사람인에서 1년 이내 퇴사자를 대상으로 조사한 설문 결과에 따르면 퇴사 사유 중 직무적성이 안 맞아서(48%, 복수응답)가 가장 컸고, 다음으로 조직문화 불만족 (31.1%), 급여 및 복리후생 불만 (28.2%) 순으로 결과가 집계되었다고 해요. 과거에는 업무 강도 및 스트레스가 상위권이었던 것을 떠올리면 최근에는 퇴직 이유가 많이 달라지고 있다는 것이죠.

바로 다음 해인 2022년, 동아일보의 조사에서도 조직문화 때문에 이직 또는 퇴사를 고민하거나 실행한 비율이 평균 59.6%로, 전체 응답자의 절반이 넘는 수치를 기록했습니다. 이제 단순히 무슨 일을 하느냐를 넘어서 어떤 환경에서 어떻게 일하느냐가 점점 중요해지고 있으며, 이는 경력이 쌓일수록 크게 체감된다는 통계였죠.

우리가 만들어 가는 우리의 문화

최고의 강점이자 원천은 우리가 만들고 우리가 지키는 조직 문화입니다.

세상에 없던 회사를 만들기 위해, 건강한 문화를 만들어 가고 있어요.

예나 지금이나 대부분의 조직은 회사의 비전과 성장률을 어필하고 있어요. 그런데 내가 성장하고 있는 회사에 입사를 하게 된다면 나도 성장할 수 있을까요? 비전이 좋은 회사에 올라타면 나의 성장에 도움이 되는 업무 역량과 시스템을 배울 수 있을까요? 그럴 수도 있겠지만, 대부분은 그렇지 않습니다. 개인의 성장은 개인에게 주어진 환경이 결정하거든요.

성장하는 회사에 합류해도 개인에게 주어진 환경이 제한적이라면, 개인의 경험과 성장 역시 제한적일 수 밖에 없습니다. 우리는 개개인의 결정과 의견을 서로 믿고 존중하기 때문에 높은 자율성을 갖고 일하고 있다라는 것을 체감할 수 있습니다. 또한 회사와 내 환경에 도움이 되는, 더 나은 것을 누구나, 언제나 제안할 수 있어요.